El marco legal de la pedagogía del trabajo es bastante específico con lo que se espera de ésta. En su mayoría habla de los requisitos que se necesitan para desarrollarla de manera positiva o también cuál es el rol de cada personaje dentro de ésta. En general se habla de cursos de capacitación para trabajadores, en donde se explicita que en ningún caso se pretende agobiar al individuo, sino que todo lo contrario, que es ampliar sus capacidades y/o habilidades individuales a lo largo del desarrollo laboral. Debemos recalcar que no sólo son cursos para empresas o educación continúa, también se toma en cuenta a personas que tengan un déficit escolar, esto quiere decir que va destinada a cualquier persona con ganas de surgir.
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